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主题：2006年7月公务员工资调整 公务员改革工资方案
狼王德鲁伊
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2006年国家公务员工资调整
在《公务员法》颁布以前，公务员的工资由四个部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工
资。而将于明年元旦施行的《公务员法》规定，公务员工资包括级别工资和基本工资两部分，据悉本
次工资调整将严格按照上述两种分类方式进行。
本次工资调整将依据公务员的级别分别进行，主任科员每月工资将上调200元左右。工资调整
将于明年元旦起正式实施，并将对2005年应当增加而未增加的工资进行补发。
机关、事业单位工作人员的工资标准将再次提高，人均月工资增加80元，增幅为15%，离退休人员
的离退休费也将相应增加。此次调资政策实施后，今年内人均增资水平达到180元，如考虑年终一次
性奖金的因素，增资水平则达到近240元。人事部有关负责人说，此举的目的在于进一步扩大内需，
拉动经济增长，改善人民生活。也是为了实施人才战略，改革完善收入分配制度。
机关调整工资标准的办法是：公务员各职务层次职务工资起点标准由现行的50元至480元提高到100
2006年7月10日
元至850元，各职务层次职务工资标准的档差也适当拉大，由现行的10元至75元提高到13元至120
元。这就缓解了平均主义的弊端，更好地体现了工作的难易程度和责任的轻重。调整职务工资标准
后，职务工资、级别工资、基础工资三项之和，最高工资标准为2846元，比原来提高了595元；最
低工资标准为445元，比原来提高了50元；最高工资标准与最低工资标准的比例为6.4：1，比现行
的5.6：1略有加大。同时，适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准，奖金部分按照其在工资构成中
的比例相应提高。
事业单位大体参照机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分标准和活的部分。其中，固定部
分按增资的70%增加，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
离休人员按同职务同条件在职人员的增资额增加离休费，每人每月增加数额不足80元的，按80元增
加。退休人员按照职务划分几个档次，按绝对额增加退休费。其中行政管理人员，省部级以上、厅局
级、处级、科级、科员及办事员分别增加280元、185元、125元、80元和55元；专业技术人员，
教授级、副教授级、讲师级、助教及以下职务分别增加180元、120元、80元和55元；工人，高级
技师和技师增加80元，高级工以下(含高级工)及普通工增加55元；依照国家规定退职的人员，每人
每月增加50元退职生活费。
调整后的机关、事业单位新录用人员试用期工资标准为：初中毕业生每月400元；高中、中专毕业生
每月418元；大学专科毕业生每月443元；大学本科毕业生每月465元；获得双学士学位的大学本科
毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业及未获得硕士学位的研究生每月493
元；获得硕士学位的研究生每月530元；获得博士学位的研究生每月590元。新进入优秀体育运动队
的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月355元。
此次调整机关、事业单位工作人员工资标准所需经费，除北京、上海、天津、辽宁、山东、江苏、浙
江、福建、广东九省(直辖市)自行负担外，其它地区全部由中央财政负担。地方增加年终奖金所需经
费由地方自行负担。
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